Die Methode KVP wird im Veränderungsprozess unterschiedlich bewertet: Manche sehen sie als effektive Möglichkeit, Mitarbeiter einzubinden, andere halten sie für überflüssig.
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Business #Leadership #Widerstand #Einwandbehandlung #Flirten #Teamfeuer #Homeoffice #Vertrauen #Unternehmenskultur #Führungskraft #Leadership #Sandwich #Vision #Mission #Kommunikation #Gast #Start #Mutig #Charmant #Erfolg #GrüneGedankenWiese #Organisation #Struktur #todoListen #lockerorganisiert #Terminplanung #Terminkalender #Leistungsdruck #ChangeManagementprozess #Ausfallverhindern #KVP
Mitarbeiter reagieren auf Veränderungen unterschiedlich und manchmal kommen sie sich vor, wie in der Schule. Sie sollen in windeseile Neues lernen und fühlen sich „vorgeführt“, wenn sie länger brauchen oder Teilschritte hinterfragen.
Welche Erfahrungen haben Sie schon mit Veränderungen im Change Managementprozess in Unternehmen gemacht?
Sind Sie bereit, Neues zu lernen und wenn ja, wie?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Business #Leadership #Widerstand #Einwandbehandlung #Flirten #Teamfeuer #Homeoffice #Vertrauen #Unternehmenskultur #Führungskraft #Leadership #Start #Mutig #Charmant #Erfolg #GrüneGedankenWiese #Organisation #Struktur #todoListen #lockerorganisiert #Terminplanung #Terminkalender #Leistungsdruck #ChangeManagementprozess #Ausfallverhindern
Change Management – Weihnachtsfeier?! – Der eine freut sich, der andere lehnt eine Teilnahme ab oder nimmt nur widerwillig daran teil. Schauen wir nach der Ursache der möglichen Abneigung.
In der Folge sprechen Carmen Breiter und Monika Deinhart über Weihnachtsfeiern. Sind sie der krönende Abschuss eines Jahres der gemeinsamen Erfolge – also das „Dankeschön “ – oder eher der Versuch, die Mitarbeitenden zu beschwichtigen und bei der Stange zu halten?
Welche Erfahrungen haben Sie mit Weihnachtsfeiern gemacht?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
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#ChangeManagement #Business #Leadership #Widerstand #Einwandbehandlung #Flirten #Teamfeuer #Homeoffice #Vertrauen #Unternehmenskultur #Weihnachtsfeier #Erfolg #Danke
Niemand der Mitarbeitenden oder der Führungskräfte ist von einem plötzlichen „Kaltstellen“ in den Unternehmen geschützt. Nach einer Umorganisation oder Führungswechsel kann die Expertise nicht mehr gefragt sein oder die Chemie zwischen den Menschen nicht mehr stimmen. Und dann?
Wie geht man selbst mit der Situation um?
Wie kann das Unternehmen wertschätzend und respektvoll mit dem Mitarbeiter umgehen, ohne das Ansehen des Mitarbeiters im Unternehmen oder auch in seinem Umfeld zu beschädigen?
Haben Sie solche Begleiterscheinungen bei Veränderungen schon erlebt oder bei einem Kollegen? Berichten Sie uns gerne Ihre Erfahrung und Meinung.
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit Ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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Manche Stellenausschreibungen kommen wiederkehrend auf den Markt:
Was steht da dahinter?
Sind das immer wieder neu geschaffene Stellen?
Stimmt etwas in dem Unternehmen nicht und der Stelleninhaber wechselt bewusst in regelmäßigen Abständen?
Kennen Sie auch solche Stellen, die in regelmäßigen Abständen immer wieder neu ausgeschrieben werden?
Was denken Sie, was sind hierbei die Ursachen?
Wie kann das verhindert werden?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit Ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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