Es gibt verschiedene Wege sich zu organisieren und zu strukturieren. Der eine bevorzugt es, den Terminkalender akribisch zu füllen und zu führen. Andere leben die lockere Variante und verschieben auch mal Termine,
Arbeiten Sie mit to-do Listen und Terminkalender oder sind Sie davon abgekommen und sehen Sie es heute anders?
Zu welchem Team gehören Sie – oder haben Sie eine eigene Methode?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Business #Leadership #Widerstand #Einwandbehandlung #Flirten #Teamfeuer #Homeoffice #Vertrauen #Unternehmenskultur #Führungskraft #Leadership #Sandwich #Vision #Mission #Kommunikation #Gast #Start #Mutig #Charmant #Erfolg #GrüneGedankenWiese #Organisation #Struktur #todoListen #lockerorganisiert #Terminplanung #Terminkalender
Change Management – Faule Äpfel verursachen im Unternehmen ein Ungleichgewicht im Team, weil Kollegen für die „faulen Äpfel“ einspringen müssen.
In der Folge sprechen Carmen Breiter und Monika Deinhart über die faule Äpfeln in Organisationen und beleuchten die Situationen aus jeglicher Perspektive.
Welche Erfahrungen haben Sie schon mit den faulen Äpfeln gemacht?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Business #Leadership #Widerstand #Einwandbehandlung #Flirten #Teamfeuer #Homeoffice #Vertrauen #Unternehmenskultur #fauleÄpfel #Ungleichgewicht #Herausforderung #Arbeitsalltag
Mitarbeiter reagieren auf Leistungsdruck in Unternehmen sehr unterschiedlich. Manche Mitarbeiter kommen mit Druck sehr gut zurecht und andere nicht. Wie verhindert man den Ausfall von Mitarbeiter? Wie kann man Sie schon sehr früh in den Veränderungsprozess einbeziehen, dass es erst gar nicht als Leistungsdruck beim Mitarbeiter ankommt?
Welche Erfahrungen haben Sie schon mit Leistungsdruck im Change Managementprozess in Unternehmen gemacht?
Wie sind Sie mit dem Druck umgegangen?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
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Change Management – Wie lösche ich diverse Feuer im Team?
Wie kann ich erkennen, dass Feuer im Team lodern?
Change Management ist ein Prozess und startet bei den Menschen.
In der Folge sprechen Carmen Breiter und Monika Deinhart über das Teamfeuer.
Kann es kurzfristig gelöscht werden und flackert permanent auf oder ist ein nachhaltiges Teamfeuer löschen möglich?
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
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blickwechsel@monikadeinhart33.com
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Neue Wege erfordern das Loslassen von alten Gedanken, Gefühlen und auch Gegenständen.
Bereit für die grüne Gedankenwiese oder noch auf den bisher bewährten Gedanken-Autobahnen unterwegs?
Carmen Breiter hat nach Ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet Sie als Unternehmensberaterin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat Ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt Sie in den Podcast ein. Heute arbeitet Sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit Ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter folgender Adresse:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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