Beide funktionieren nur, wenn der Weg klar strukturiert ist – Stufe für Stufe, mit einer klaren Richtung.

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Führungskräfte einen klaren Rahmen brauchen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Denn nur wenn die Führung weiß, wohin die Reise geht, können auch die Mitarbeitenden transparent informiert und mitgenommen werden.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

mail@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

#Changemanagement #Leadership #Führung #Podcast #Transformation #Unternehmenskultur #Transparenz #FührungskräfteEntwicklung #Change #Management

Beide funktionieren nur, wenn der Weg klar strukturiert ist – Stufe für Stufe, mit einer klaren Richtung.

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Führungskräfte einen klaren Rahmen brauchen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Denn nur wenn die Führung weiß, wohin die Reise geht, können auch die Mitarbeitenden transparent informiert und mitgenommen werden.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

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#Changemanagement #Leadership #Führung #Podcast #Transformation #Unternehmenskultur #Transparenz #FührungskräfteEntwicklung #Change #Management

KI übernimmt alles – und trotzdem schreibt Schweden wieder mit der Hand.

Die einstigen Digitalisierungsvorreiter machen Kehrtwende: Tablets weg, Bücher rein, Handschrift zurück. Gleichzeitig ersetzen KI-Tools immer mehr manuelle Tätigkeiten im Alltag. Ein Widerspruch?

Nicht wirklich. In dieser Folge klären wir: Was die nordischen Länder wirklich erkannt haben, warum „mehr Digital“ nicht gleich „besser“ bedeutet – und was das für unsere eigene Arbeit mit KI bedeutet. Die Frage ist nicht Mensch oder Maschine. Die Frage ist: Wann welches Werkzeug.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

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#KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Schule #Lernen #Skandinavien #Schweden

Warum Veränderung zuerst in uns selbst beginnt – und was das für Change-Projekte bedeutet.

Jede Veränderung beginnt mit einem inneren Konflikt. Bevor eine neue Gewohnheit wirklich verankert ist, kämpft ein Teil von uns dagegen an – mit Widerstand, Zweifeln und dem vertrauten Ruf des Alten. In dieser Folge schauen wir uns genau diesen Prozess an: Was passiert in uns, wenn wir uns neu ausrichten wollen? Und was braucht es, damit sich etwas wirklich und dauerhaft verändert?

Diese Erkenntnisse übertragen wir auf eine ganz andere Ebene – auf Change-Projekte in Organisationen. Denn auch dort scheitert Wandel selten an Konzepten oder Strukturen, sondern an den Menschen dahinter. Wir sprechen über das Phänomen der Zeitspiele: Wenn Mitarbeitende offiziell mitmachen, aber innerlich längst abgeschaltet haben. Über das Gefühl, nicht abgeholt worden zu sein – und wie dieses Gefühl still, aber wirkungsvoll jede Transformation untergräbt.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

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#ChangeManagement #Veränderung #Gewohnheiten #Transformation #InnerereArbeit #Führung #Motivation #IntrinsischeMotivation #Widerstand #OrganisationaleEntwicklung #MenschenImWandel

Klick. Klick. Klick. Schon wieder der Kugelschreiber des Kollegen.

Kennen Sie das? Der eine knipst unentwegt seinen Kugelschreiber, die andere kaut lautstark Kaugummi, der nächste tippt so hart auf die Tastatur, als wolle er sie persönlich bestrafen – und irgendwo in der Ecke summt jemand leise vor sich hin, der es selbst gar nicht merkt.

Willkommen in der wunderbaren Welt der Büro-Marotten.

In dieser Folge nehmen wir dieses alltägliche, leicht chaotische und manchmal zum Wahnsinn treibende Thema unter die Lupe – und das mit einem Augenzwinkern. Denn mal ehrlich: Warum macht der Kollege das eigentlich? Ist es Nervosität? Eine unbewusste Angewohnheit? Oder einfach pures Talent, andere in den Wahnsinn zu treiben?

Wir schauen uns an, welche Auswirkungen solche kleinen Eigenheiten auf das gesamte Team oder eine Abteilung haben können – und warum aus einem harmlosen Klick-Klick-Klick manchmal echte Spannungen entstehen, wenn niemand das Thema anspricht.

Aber hier kommt die gute Nachricht: Humor ist die beste Medizin. Denn keiner – wirklich keiner – ist frei von Marotten. Und wenn ein Team lernt, diese Dinge mit einem Lächeln anzunehmen und offen darüber zu sprechen, entsteht kein Problem, sondern ein Gemeinschaftsgefühl.

Eine Folge über Menschlichkeit, Miteinander und die Kunst, sich gegenseitig mit einem Schmunzeln zu ertragen.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

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#Podcast #BüroMarotten #Teamkultur #Humor #Büroalltag #Kollegen #Führung #Teamdynamik #Arbeitsklima #Kommunikation #Nervosität #MenschenImBüro #Lachen #HumorAmArbeitsplatz #GemeinsamLachen #Teambuilding #Persönlichkeit #Authentizität #FührenMitHerz #Stressabbau