In unserem heutigen Podcastgespräch beleuchten wir eine heikle, aber leider alltägliche Situation in Veränderungsprozessen: Es knirscht, es geht nicht weiter – und dann fällt der Satz:
„Und der Chef bin ich!“
Das erinnert viele an einen Satz aus der Kindheit:
„Solange du deine Füße unter meinen Tisch stellst, bestimme ich, was hier passiert.“
Damals wie heute ist die Reaktion oft dieselbe: Rückzug.
Die Kinder – oder heute die Mitarbeitenden – machen Dienst nach Vorschrift, richten ihren Fokus auf andere Themen, bei denen sie mehr Wertschätzung erleben oder ein stärkeres Eigeninteresse verspüren.
🔍 Was passiert dann mit einem Unternehmen?
Es verliert Energie. Es verliert Innovationskraft. Es verliert Identifikation.
Dabei brauchen Unternehmen heute mehr denn je Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen, die Eigenverantwortung übernehmen, die mitdenken und mitgestalten wollen.
Denn genau das hat unsere Wirtschaft stark gemacht:
Mutige Entscheidungen, Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden – und Räume, in denen Fähigkeiten entfaltet werden konnten.
Unsere Einladung an Sie:
Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken, wie wir diesen Zustand (wieder) erreichen. Wie können wir in unseren Organisationen eine Kultur fördern, die auf Vertrauen, Beteiligung und echter Wertschätzung basiert?
Welche Erfahrungen machen Sie in Ihrem Unternehmen?
Wie gehen Sie mit Spannungen im Wandel um?
Wo erleben Sie gute Ansätze – und wo stoßen Sie an Grenzen?
Teilen Sie Ihre Gedanken mit uns – und lassen Sie uns in den Austausch kommen!
Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Changemanagement wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Change Management und Ideenentwicklung.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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