Was passiert, wenn gestandene Führungskräfte plötzlich ersetzt werden – nicht weil sie versagen, sondern weil jüngere, ambitionierte Nachwuchstalente ihren Platz einnehmen?
In dieser Episode sprechen wir über ein Phänomen, das in vielen Unternehmen für Spannungen sorgt: Erfahrene Projektleiter und Führungskräfte werden auf das Abstellgleis geschoben, während neue Gesichter das Ruder übernehmen.

Wir beleuchten:

Die Beweggründe der Unternehmen: Wandel, Kostendruck, „neues Mindset“

Die Perspektive der Betroffenen: Was macht das mit der eigenen Identität und Karriere?

Chancen und Risiken für das Unternehmen: Innovationsschub oder Verlust von Know-how?

Wie ein gesunder Generationswechsel gelingen kann, ohne Fronten zu schaffen

Diese Folge richtet sich an alle, die sich inmitten des Generationswechsels wiederfinden – sei es als etablierte Führungskraft, als aufstrebender Nachwuchs oder als Beobachter dieses Wandels.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

info@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

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