In dieser Sonderfolge zu Widerstand und Emotionen sprechen wir offen über ein Thema, das in vielen Organisationen unterschätzt wird: den emotionalen Widerstand im Wandel.
Wir beleuchten, warum Menschen sich verweigern, was hinter Projektmüdigkeit steckt – und vor allem, wie Sie als Führungskraft oder Projektverantwortliche*r diese Dynamik positiv wenden können.
Das erwartet Sie:
– Welche Signale Sie ernst nehmen sollten, wenn Teams „müde“ werden
– Praktische Strategien, um Lustlosigkeit in Beteiligung zu verwandeln
– Wie Sie durch Empathie, Klarheit und Beteiligung wieder Schwung in Ihr Veränderungsvorhaben bringen
Und: Wie Sie alle – Beweger, Bewahrer und Unentschlossene – gemeinsam auf Wachstumskurs schicken.
Change Management – Charmant und mutig, der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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