Was wäre, wenn der Montagmorgen nicht mehr das Schreckensszenario der Arbeitswoche wäre, sondern der Start in etwas Bedeutungsvolles? Was wäre, wenn Mitarbeiter nicht fragen würden „Was kann das Unternehmen für mich tun?“ – sondern „Was kann ich für das Unternehmen bewegen?“
In dieser Folge träumen wir nicht nur – wir denken konkret. Denn eine Unternehmenskultur, in der Menschen ihre Arbeit als sinnvoll erleben, ist kein Wunschdenken. Sie ist das Ergebnis von Führung, Haltung und echter Wertschätzung.
Wir sprechen darüber, was passiert, wenn Mitarbeiter den Erfolg ihres Unternehmens nicht als etwas Fremdes betrachten, sondern als etwas, das auch ihres ist.
Eine Kultur, in der Leistung wieder Freude macht. In der Menschen füreinander und miteinander brennen. In der der gemeinsame Erfolg mehr wiegt als der Blick über den Gartenzaun zum Nachbarn.
Wie entsteht diese Energie? Was braucht es, um sie zu wecken – und vor allem, um sie zu halten?
Eine Folge über Sinn, Motivation und die Kraft, die freigesetzt wird, wenn Menschen wirklich wollen.
Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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