Heute sprechen wir mit unserem Gast Sebastian Bluhm über ein oft unterschätztes, aber weit verbreitetes Thema: den Flurfunk im Unternehmen.

Dieses informelle Kommunikationsnetzwerk hat zwei Seiten: Auf der einen Seite stehen Unsicherheit und Angst – etwa davor, in Meetings „dumme“ Fragen zu stellen oder wichtige Informationen zu verpassen, wenn Veränderungen im Unternehmen anstehen.

Auf der anderen Seite stehen die Folgen einer fehlenden oder unklaren Kommunikations- und Feedbackkultur: Gerüchte, Halbwahrheiten und individuelle Interpretationen machen die Runde – oft lange, bevor die Führung davon erfährt.

Gemeinsam mit Sebastian Bluhm sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, dass Führungskräfte und Geschäftsführer frühzeitig und transparent kommunizieren – und wie man als Unternehmen mit einem anonymen Feedback-Tool Raum für offene Rückmeldungen schaffen kann.

Denn: Schlimmer als der Flurfunk ist nur, wenn man als Chef der Letzte ist, der davon erfährt.

Möchten Sie noch weitere Informationen zu dem Thema haben können Sie Sebastian Bluhm unter:

www.sebastian-bluhm.de kontaktieren.

Sebastian Bluhm ist CEO von EpicWork und unterstützt Organisationen rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität. Davor hat er als Unternehmer ein IT-Unternehmen aufgebaut und zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschland weiterentwickelt.

Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

info@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

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