In dieser Folge sprechen Carmen Breiter und Thomas Hammer über die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen – insbesondere über die alarmierend hohen Krankenquoten von rund 30% und Fluktuationsraten von bis zu 43%.
Was steckt hinter diesen Zahlen? Welche strukturellen und menschlichen Faktoren führen dazu? Und vor allem: Welche Lösungsansätze gibt es, die nicht von der Politik ausgehen müssen, sondern direkt im Krankenhaus, im Pflegedienst oder im Rettungsdienst umgesetzt werden können?
Wir diskutieren, wie durch gezieltes Change Management und bessere Rahmenbedingungen vor Ort bereits deutliche Verbesserungen erreicht werden können – weniger Krankmeldungen, geringere Fluktuation und eine höhere Arbeitszufriedenheit.
Spannend ist dabei auch der Blick auf die vielen Mitarbeitenden, die aktuell nur 50–70 % arbeiten, aber unter veränderten Bedingungen bereit wären, mehr Stunden zu übernehmen.
Ein Muss für alle, die im Gesundheitswesen Verantwortung tragen oder Veränderung aktiv mitgestalten wollen.
Kontakt zu Thomas Hammer:
info@thomas-hammer.de oder www.thomas-hammer.de
Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
info@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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