Wie oft holen Unternehmen teure externe Berater ins Haus – nur damit diese am Ende das Wissen weitergeben, das die eigenen Mitarbeiter längst hatten? Eine Praxis, die so weit verbreitet wie sie hinterfragbar ist.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie echte Unternehmensführung aussieht: nicht vom Chefsessel aus, sondern mittendrin. Als wissbegieriger Pionier, der durch die eigenen Flure geht, zuhört und versteht, was die Belegschaft täglich erlebt und bewegt.
Denn die entscheidende Frage ist nicht, ob man externes Wissen braucht – sondern ob man überhaupt in der Lage ist, das Wissen zu empfangen, das bereits im eigenen Unternehmen schlummert. Wer seine Mitarbeiter zu Mitunternehmern macht, wer auf Augenhöhe kommuniziert und auf der richtigen Flughöhe denkt, der schafft eine Kultur, in der Ideen nicht versanden, sondern wachsen.
Führung bedeutet heute, die richtigen Fragen zu stellen – und die Antworten dort zu suchen, wo sie wirklich entstehen: bei den Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Eine Folge über Vertrauen, Haltung und die Kunst, ein Unternehmen gemeinsam in die Zukunft zu führen.
Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
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blickwechsel@monikadeinhart33.com
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