Wir sprechen über ein Phänomen, das in vielen Unternehmen still und leise brodelt: Führungskräfte oder Mitarbeiter, die im Betrieb nicht mehr gut ankommen – die aber selbst keinen blassen Schimmer davon haben. Und anstatt das offene Gespräch zu suchen, schaut die Führungskraft weg, hofft, dass sich die Lage von selbst beruhigt, und denkt: „Der Sturm wird schon vorüberziehen.“
Doch genau das ist der Fehler.
Denn was zunächst wie eine kleine Wetterwolke aussieht, entwickelt sich durch konsequentes Nichtstun zu einem handfesten Sturm. Die Stimmung kippt, das Vertrauen schwindet, und das Umfeld leidet still mit – bis irgendwann kein Weg mehr zurückführt. Am Ende bleibt oft nur noch ein Ausweg: der Weg nach draußen.
Wir beleuchten, warum das Schweigen so gefährlich ist, warum frühzeitiges, ehrliches Feedback – auch wenn es unangenehm ist – langfristig schützt und warum das Hinauszögern schwieriger Gespräche am Ende für alle Beteiligten teurer wird als die Wahrheit.
Eine Folge über Mut zur Klarheit, die Kosten des Schweigens und den feinen Unterschied zwischen einem vorübergehenden Sturm und verbrannter Erde.
Charmant und mutig – Change Management gestalten – der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
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